??????? LinkedIn ?? ??????? ??????? ????????? ? ?

Технологии оказывают значительное влияние на жизнь каждого человека, причем не только подростков, но и всех остальных поколений. Они также влияют на процесс подбора персонала в многонациональных компаниях, который неуклонно меняется с появлением Интернета и интерактивных платформ социальных сетей. Несмотря на то, что некоторые области процесса подбора персонала затронуты в большей степени, чем другие, был сделан вывод, что новые, инновационные социальные каналы подбора персонала - в том числе LinkedIn - используются только в качестве дополнения к традиционным методам подбора персонала, поскольку некоторые из них по-прежнему считаются наиболее эффективным инструментом подбора персонала и, вероятно, никогда не будут полностью заменены какой-либо технологией.