L'influence de la communication sur la culture et le comportement organisationnels

Cet ouvrage s'appuie sur le concept selon lequel la communication peut cr er une culture et un comportement organisationnels l'aide de diff rentes actions, telles que la persuasion et la n gociation, concernant la n cessit d'une transition dans la construction de la soci t . Le ph nom ne de la communication fait l'objet d'une analyse sous diff rents angles. Toutes les actions et tous les comportements des individus sont repr sent s par le biais de la culture organisationnelle. Il est bon de savoir que les membres d'un groupe organisationnel ne peuvent pas s'adapter parfaitement la culture d'une organisation. Le pr sent ouvrage r alise une recherche fiable, partir de laquelle la communication est responsable de susciter l'int r t des personnes pour leur d veloppement personnel. Les gens communiquent entre eux, m me lorsqu'ils ne le savent pas. Cet article convient aux tudiants dans le domaine de la communication, mais aussi aux personnes qui travaillent dans les m dias ou s'y int ressent.