L'être humain, artisan de son propre développement

L' tre humain, artisan de son propre d veloppement est une mani re de contextualiser la gestion des talents humains - GTH de l'individu au lieu de travail, o le travail est identifi comme l'un des moyens par lesquels l'homme peut d velopper ses capacit s, entrer en relation avec les autres et, son tour, g n rer de nouvelles connaissances qui l'am nent reconna tre, de mani re consciente, ce qu'il peut donner en tant que personne et en tant que partie fondamentale des processus de l'entreprise, et ne pas se consid rer uniquement comme quelque chose d'autre qui fait partie de la production. Les relations interpersonnelles permettent l'individu de manifester ses qualit s dans chacune des facettes qui interviennent dans la relation avec la soci t et montrent son comportement vis- -vis de sa famille, de ses amis, de son environnement professionnel ou de son travail. L'une des fa ons de g n rer du changement et, en m me temps, de la flexibilit au travail est que le travailleur et l'entreprise reconnaissent ce que chacun d'entre eux doit r ellement accomplir au sein de l'organisation. Pour la m me raison, vous trouverez ici diff rents espaces o , jour apr s jour, l' tre humain a fait l'exp rience d' tre "l'architecte de son propre d veloppement", sans le savoir.