Les effets de la rotation des emplois

L' tude a t entreprise pour valuer le moral des employ s du bureau national du Programme des Nations Unies pour le d veloppement (PNUD) en Zambie. Les objectifs sp cifiques taient d'examiner les facteurs influen ant le moral des employ s au bureau national du PNUD en Zambie, d' valuer les niveaux de moral des employ s au bureau national du PNUD en Zambie, et d' tablir les strat gies d'am lioration du moral des employ s au bureau national du PNUD en Zambie. Les m thodes de recherche utilis es pour cette tude taient des m thodes mixtes bas es sur une approche pragmatique. Les r sultats de l' tude ont montr que 70,97% des personnes interrog es ont indiqu que les niveaux de moral des employ s au bureau du PNUD en Zambie taient faibles et que les facteurs attribu s cela taient l'absence de reconnaissance des excellentes performances, une description de poste peu claire, une mauvaise gestion des conflits, un faible engagement entre les employ s et les superviseurs, un manque d'instructions claires de la part des superviseurs. De m me, les r sultats de l' tude ont montr que 16,13% des personnes interrog es ont indiqu que les niveaux de moral au bureau national du PNUD en Zambie taient lev s et que les facteurs attribu s cela taient un environnement de travail amical, le travail en r seau et des conditions de travail flexibles.