Les Défis de la Diversité Culturelle Dans Le Monde Du Travail Au Xxie Siècle

Si la mondialisation a intensifi les changes commerciaux, elle a galement g n r des flux migratoires sans pr c dent qui s'expliquent en partie par l'internationalisation du march du travail et, pour certains pays, par un besoin accru de main d'oeuvre trang re. Cette dynamique migratoire a ranim les probl matiques complexes li es l'identit nationale et l'int gration des nouveaux arrivants. L'immigration et la 　diversit culturelle　 qu'elle implique provoquent fr quemment d'intenses d bats dans les sph res publique, politique et m diatique. Sur la question de l'emploi en particulier, la diversit culturelle pose des d fis in dits aux organisations et aux entreprises qui doivent composer avec une main d'oeuvre plurielle et repenser leurs pratiques de gestion des ressources humaines. Mais qu'en est-il concr tement de l'acc s et des modalit s d'int gration des travailleurs issus de l'immigration au march du travail local　?

L'ambition de cet ouvrage ne tient pas seulement au d veloppement d'une analyse critique des pratiques et des strat gies d'accompagnement des travailleurs trangers et de l'h t rog n it des m canismes de discrimination. Ce volume entend aussi mettre en lumi re la question essentielle des repr sentations des travailleurs trangers qu'ont les employeurs, les salari s, les professionnels du travail social et des organismes charg s de l'insertion professionnelle. Toutefois, cette analyse s'int resse galement au regard que les b n ficiaires eux-m mes portent sur les dispositifs d'accompagnement en termes d'insertion professionnelle.

R unissant des contributions d'auteurs tablis sur trois continents diff rents, cet ouvrage combine plusieurs approches disciplinaires pour proposer une analyse des nombreuses politiques, pratiques et repr sentations de la diversit culturelle dans le monde du travail dans plusieurs soci t s d'Europe et des Am riques, notamment travers diverses tudes de cas clairantes.