Ledelse og samspill med dialog

Det handler om god kommunikasjon, om konstruktive holdninger, om de virkelig gode samtalene. Det handler med andre ord om dialog som vårt viktigste verktøy for vellykket samhandling og samspill i organisasjons- og arbeidslivet. I boken Ledelse og samspill med dialog beskriver forfatterne Linda Ellinor og Glenna Gerard de viktige strategiene vi trenger for å styrke og videreutvikle vår evne til å takle utfordringer og dilemmaer vi står overfor i dag. Boken henvender seg først og fremst til ledere og arbeidstakere på alle nivåer. Forfatterne viser hvordan dialog i praksis lærer oss å ta ansvar for hvordan våre handlinger påvirker hele organisasjonen. Noen nøkkelord er delt lederskap og felles mening og forståelse. Vi har lært å måle suksess ut fra resultater, produktivitet, profitt og materielt velvære. Disse målene er en snever definisjon av hva som i første rekke fører til et tilfredsstillende arbeidsliv, mener Ellinor og Gerard, og hevder at dialog er svaret på hvordan vi skal skape god samarbeidskultur og vellykkede strategier for å lykkes i dagens og fremtidens komplekse og krevende arbeidsliv.