Le travail intellectuel dans le droit du travail

Le droit du travail tablit qu'il n'y a pas de distinction entre les travaux de nature intellectuelle, technique ou manuelle, selon l'article 7, point XXXII de la Constitution f d rale. Cependant, les changements subis par le monde du travail aujourd'hui sont notoires et constants, que ce soit en raison de l'av nement des nouvelles technologies ou du d veloppement croissant du secteur des services. L' tude de l'histoire de cette branche du droit r v le que ses origines sont li es au travail industriel, de sorte que les r gles protectrices encore en vigueur visent principalement prot ger la sant et l'int grit physique du travailleur. Ce fait est galement v rifi par les th ories sociologiques qui r v lent le ph nom ne de la perte de centralit du travail. C'est ainsi qu' merge le souci de d crypter la port e de la r gle constitutionnelle de non-discrimination entre les types de travail. En effet, des indices semblent indiquer que cette r gle devrait tre interpr t e comme faisant partie du principe d' galit en tant que non-discrimination. cette fin, il est imp ratif d'analyser le panorama constitutionnel actuel afin de d terminer comment cette interpr tation devrait tre faite pour soutenir la fois les objectifs sociaux constitutionnels et la discipline du droit elle-m me.