Le secret le mieux gardé pour avoir du personnel engagé

Ce livre est une invitation aux leaders qui souhaitent
stimuler la capacitE de changer dans leur organisation.

MEme si les organisations ont dEjA beaucoup d'expErience pour effectuer des changements, et ce depuis plus de 25 ans, elles n'ont jamais eu autant de pression pour Evoluer rapidement qu'A l'heure actuelle. La technologie change plus vite que notre capacitE A s'y adapter. L'arrivEe des millEniums, le boom numErique, la pEnurie de talents et l'Economie du partage sont autant de dEfis qui prEoccupent, dEsormais, les PDG et les dirigeants des RH. La 4e rEvolution industrielle s'installe d'aplomb.

Notre premier rEflexe est d'aborder les dEfis, A partir de ce que l'on connaIt, soit avec les mEmes structures, les mEmes rEgles et les mEmes processus. Il peut Etre frustrant d'Etre confrontE A leurs limites car la nouvelle rEalitE requiert de nouvelles solutions. Ces solutions viendront, d'abord et avant tout, du potentiel humain prEsent dans votre organisation.

Les organisations et les municipalitEs qui ont une longueur d'avance sont celles qui savent que ce potentiel est dEjA prEsent dans leur milieu...

Pour soutenir l'Evolution rapide, la clE n'est autre que la crEation d'une culture qui stimule le plein potentiel de tous les membres de l'organisation, une culture oU la rEsistance au changement (peu importe qu'elle provienne des gEnErations X, Y ou Z ou bien d'une autre source) se transforme en une qualitE d'Energie qui permet une adaptation agile et cohErente pour rEpondre aux besoins.