Le Journalisme Flexible

Cet ouvrage s'int resse l'influence croissante des logiques de flexibilit sur les d buts de carri re des jeunes journalistes belges francophones. Marqu es par une crise de l'emploi d'une ampleur in dite ainsi que par une mutation de leurs mod les d'affaires, les entreprises journalistiques ne garantissent plus syst matiquement un avenir stable et pr visible aux nouveaux arrivants sur le march du travail. La gestion du recrutement, de l' valuation et de l'assignation des t ches r pondent des m canismes modulables et incertains, posant d'embl e la question de la stabilit des trajectoires des jeunes journalistes. Ceux-ci, leur tour, d veloppent des strat gies d'acteur marqu es par diverses formes de flexibilit les conduisant notamment aux marges ou en dehors du journalisme pratiqu dans les grands m dias d'information g n rale.

La d standardisation des d buts de carri re cr e des identit s jeunes partiellement loign es des id aux d'avant carri re et des valeurs traditionnelles ayant fait du journalisme une profession plus ou moins reconnue. La logique flexible reconfigure les statuts sociaux, la mobilit et la fluidit professionnelles, la vision de son propre avenir et les comportements de socialisation. son stade ultime, elle agit comme un facteur cl de la s paration entre l'emploi et le travail, qui oblige la majorit des nouveaux journalistes assurer par eux-m mes la continuit de leur carri re. En d coule un renforcement de l'individualisation du fait professionnel, lourde de sens dans le march du journalisme, marqu par la faible coh sion entre ses parties prenantes et la place centrale qu'il accorde la valorisation de comp tences intrins quement individuelles.

Cette tude a re u en 2016 le Premier prix du jeune chercheur de la Soci t fran aise des sciences de l'information et de la communication (SFSIC).