Lavoro e significato

In un contesto economico in cui molti paradigmi vengono messi in discussione, in cui sempre pi manager e dipendenti sentono di fare una grande differenza tra ci che viene chiesto loro e i loro valori personali, in cui i continui cambiamenti di strategia stanno diventando la nuova norma, in cui la linea di demarcazione tra vita personale e professionale sempre pi soggettiva e fluttuante, la ricerca di senso assume tutto il suo significato Partendo da questa premessa, ci siamo interrogati sui modelli organizzativi e manageriali all'interno delle aziende, sulle modalit di governance, sulle leve di innovazione sociale da mettere in campo per promuovere il benessere dei dipendenti, ecc. Poich la performance economica non pi l'unica scala di valore da prendere in considerazione, le questioni HR sono al centro del circolo virtuoso che esiste tra la realizzazione sul lavoro (impegno, motivazione, benessere) e la performance sostenibile delle aziende.