Las conversaciones dificiles no tienen por que ser complejas

Como CEO de una exitosa empresa multinacional que levanto desde cero, Ruth ha recibido el dificil y ambicioso encargo de su consejo de administracion de preparar la empresa para una posible venta. Sin embargo, su equipo parece incapaz de estar a la altura de este reto. En general, rinden por debajo de sus posibilidades, lo que hace que los exigentes objetivos del consejo parezcan cada vez mas una quimera. Mientras consulta su calendario, Ruth se pregunta como va a conseguir ponerse de acuerdo con su equipo y obtener los resultados prometidos. En Las conversaciones dificiles no tienen por que ser complejas, Jon Gordon, autor de quince bestsellers, y Amy P. Kelly, renombrada coach ejecutiva y especialista en recursos humanos, ofrecen un nuevo, brillante e innovador enfoque sobre el desarrollo individual y de los equipos. En este libro, aprendera a planificar, estructurar y mantener las conversaciones dificiles que todo lider necesita tener con los miembros de su equipo para lograr resultados extraordinarios. Se trata de una obra escrita como una fabula empresarial que es una historia irrefutable sobre la busqueda de altos niveles de productividad de un equipo disfuncional, centrada en la explicacion de por que las conversaciones dificiles que su equipo ha estado evitando deben tener lugar si quieren crecer de verdad. Un texto perfecto para gerentes, ejecutivos, directores y otros lideres empresariales.Las conversaciones dificiles no tienen por que ser complejas tambien es una lectura obligada para entrenadores, consultores, formadores, profesionales de recursos humanos y cualquiera que desee liberar el potencial de las personas con las que trabaja.