La Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences (GPEC)

L'entreprise se trouve aujourd'hui confrontee a des changements multiples qu'elle doit anticiper si elle veut poursuivre son developpement. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion previsionnelle des emplois et des competences (GPEC) efficace.S'adapter au futur, c'est le plus gros enjeu des dirigeants pour assurer la rentabilite et la perennite de leur entreprise en fonction de leur strategie. Au-dela des objectifs financiers et commerciaux, le volet humain est indispensable. Anticiper les besoins RH de votre entreprise aide a la fois a la maintenir competitive dans un environnement mouvant tout en assurant l'employabilite de vos salaries.Comment y parvenir ? Grace a la Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences !Ce livre s'adresse aux professionnels des RH dans les organisations et a tous ceux qui doivent faire face a la problematique de la GPEC dans le cadre de leurs activites. L'auteur apporte des eclairages permettant ainsi aux praticiens et aux etudiants se destinant a des carrieres RH, d'obtenir des cles de lecture sur cette thematique.