Kommunikation in der Produktionsarbeit

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Markt-an-for-derungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeits-ausf hrung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gew hrleisten und auf die Produktions-er-fah-rungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch besch ftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbst-orga-ni-sierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Anspr che der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungs-spielr ume beitr gt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaft-liche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produk-tionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation.