Kognitive Vielfalt wirksam gestalten

Kognitive Vielfalt entscheidet uber die Zukunft von Organisationen. Dieses Buch zeigt, warum neurodiverse Denkstile kein Randthema, sondern ein zentraler Fuhrungsfaktor sind. Es verbindet neurowissenschaftliche Grundlagen mit organisationaler Praxis und macht deutlich, wie unterschiedliche Wahrnehmungen, Denklogiken und Arbeitsweisen systematisch wirksam werden. Im Fokus steht Fuhrung als Gestaltungsaufgabe. Fuhrungskrafte lernen, neurodiverse Potenziale nicht nur zu tolerieren, sondern gezielt in Leistungsfahigkeit, Innovationskraft und Resilienz zu ubersetzen. Statt Defizitorientierung vermittelt das Buch ein prazises Verstandnis fur Autismus, ADHS, Dyslexie, Hochbegabung und weitere kognitive Profile im organisationalen Kontext. Das Werk liefert klare Denkmodelle, konkrete Handlungslogiken und strategische Perspektiven fur Unternehmen, die Komplexitat nicht reduzieren, sondern produktiv nutzen wollen. Kognitive Vielfalt wird hier nicht als moralisches Argument behandelt, sondern als okonomische und kulturelle Schlusselressource moderner Organisationen. Ein Buch fur Fuhrungskrafte, Berater, HR-Verantwortliche und Entscheider, die Organisationen zukunftsfahig gestalten wollen.