Kennzeichen einer effektiven Führung

Der Erfolg jeder Organisation h ngt vom Vorhandensein einer wirksamen F hrung ab. Die F hrungspers nlichkeiten sollten die Gefolgschaft so beeinflussen, dass die Organisation oder Einrichtung, sei sie staatlich oder privat, ihre Ziele erreicht, die Interessengruppen zufrieden stellt und die Gefolgschaft zu gro en F hrungspers nlichkeiten heranw chst. Der Ausgangspunkt f r wirksame F hrungskr fte ist die Selbstf hrung, die ein Engagement f r die von ihnen geforderten Werte und ein entsprechendes Verhalten f r die Gefolgschaft erfordert. Bevor die F hrungskraft andere f hrt, muss sie zuerst sich selbst f hren, denn F hrung ist ein wertgeladener Begriff. In diesem Buch werden die grundlegenden F hrungsprinzipien und -praktiken f r F hrungsstudenten und alle, die gut f hren wollen, vorgestellt, damit sie ihre Organisationen auf die n chste Stufe der Spitzenleistung bringen k nnen.