Kann die Mediation, als eine Methode der Konflktbewältigung, auch bei Mobbing greifen?

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialp dagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Universit t Vechta; fr her Hochschule Vechta (Institut f r Bildungs- und Sozialwissenschaften), 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte und Mobbing sind soziale Probleme, die sehr h ufig im Alltag aufzufinden sind und sich nie schnell und einfach l sen lassen, sondern meist professionellen Beistand ben tigen, um bew ltigt werden zu k nnen. Aus diesem Grund werde ich in dieser Ausarbeitung auf die beiden sozialen Probleme n her eingehen, sprich sie eindeutig erl utern, ihre Ursachen und Folgen darstellen, um im Endeffekt zu der Antwort auf die Frage, ob die Mediation, als eine Methode der Konfliktbew ltigung, auch bei Mobbing greifen kann, gelangen zu k nnen. Dazu gehe ich zun chst n her auf die Problematik des Konfliktes ein. Hierbei m chte ich herausstellen, was ein Konflikt ist, welche Ursachen ihm zugrunde liegen und welche Konflikttypen man unterscheiden kann. Im Anschluss daran erfolgt die Darstellung des sozialen Problems Mobbing, wobei ich auf die Definition, die Ursachen und die Folgen von Mobbing eingehen werde. Au erdem m chte ich die verschiedenen Mobbinghandlungen, die von Heinz Leymann in f nf Kategorien eingeteilt worden, aufzeigen und somit deutlich machen, wie sich Mobbing u ert. Danach schlie t sich die Erl uterung einer Konfliktbew ltigungsstrategie, die der Mediation, an. Dabei werde ich auf die Definition dieses Konfliktbew ltigungsverfahren, sowie auf die Vorgehensweise und Ziele der Mediation n her eingehen und gleichzeitig die Aufgaben eines Mediators kurz aber pr zise erkl ren. Aufgrund der daraus gewonnen Ergebnisse wird abschlie end im Fazit die Fragestellung - "Kann die Mediation, als eine Methode der Konfliktbew ltigung, auch bei Mobbing greifen?" - mithilfe aller Fakten beantwortet. Um die Tatsachen der beiden Problematiken - Konflikt und Mobbing - anschaulicher darstellen zu k nnen, werde ich mithilfe verschied