Juristische Probleme der Headhunter: Recht und Praxis

Viele Mythen kursieren uber die Methoden der Personalberater. Wie arbeiten sie? Wie machen sie die Personen ausfindig, die sie zumeist am Arbeitsplatz ansprechen? Durfen die das uberhaupt? In "e;Juristische Probleme der Headhunter: Recht und Praxis"e; wird anschaulich dargestellt, wo die Grenzen des Erlaubten sind. Die Entwicklung der Rechtsprechung zur Direktansprache ist in den letzten Jahren zwar fortwhrend verfeinert worden, dennoch weist sie Schwchen auf. Die Frage, wie die Personalberatungen zuvor herausfinden, wen sie berhaupt ansprechen mssen, wurde sogar in der Rechtsprechung gnzlich auer Acht gelassen. Das Buch stellt die Arbeitsweisen der Personalberater dar und rumt mit Vorurteilen auf. Der Prozess der Direktsuche wird in seine wesentlichen Schritte zerlegt. Jeder Schritt wird sodann fr sich stehend juristisch betrachtet und sowohl Rechtsprechung als auch die Meinung der rechtswissenschaftlichen Lehre wird herangezogen. Der Leser findet somit ein Handbuch vor, dass eine gemeinsame Gesprchsgrundlage sowohl fr Juristen als auch fr Praktiker darstellen soll.