Interne Kommunikation bei Unternehmenskrisen

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Unternehmenskrisen und Insolvenzen kommen selten aus heiterem Him-mel. Auffallend oft jedoch zeigt es sich, dass keine oder nur eine sehr oberfl chliche interne Kommunikation in den betroffenen Unternehmen stattgefunden hat. Eine Auswirkung fehlender interner Kommunikation ist h ufig Widerstand der Mitarbeiter, was entscheidenden Einfluss auf die Krisenbew ltigung im Unternehmen haben kann. Daniela Steinau gibt im vorliegenden Buch kompakt und faktenreich Auf-schluss dar ber, welche Ursachen dem Mitarbeiterwiderstand in Kri-sen-situationen zugrunde liegen und wie ihm mit Hilfe der internen Kom-munikation begegnet werden kann. Wer erf hrt was, wann und wo? Die Autorin vermittelt die Grundlagen interner Kommunikations-pro-zesse und geht detailliert auf die rechtlichen Rahmenbedingungen ein. Ein praxisorientiertes Kommunikationskonzept f r Unternehmen zeigt, wie eine berzeugende und mobilisierende Kommunikation im Kri-senfall ablaufen sollte. Das Buch richtet sich insbesondere an Entscheidungstr ger in Unterneh-men, die das Instrument der internen Kommunikation zur erfolgreichen Bew ltigung von Krisensituationen einsetzen wollen.