Interkulturelle Ausbildungslücken

Fragen des Kulturschocks und der kulturellen Unsensibilit t sind ein gro es Problem f r multinationale Unternehmen und das US-Milit r. Dieses Buch versucht, ein Verst ndnis f r die kulturellen Probleme zu vermitteln, mit denen Expatriates und Angeh rige der US-Streitkr fte konfrontiert werden, wenn sie in die Republik Korea entsandt werden. Es wird dargelegt, dass das Niveau des interkulturellen Trainings, das jeder US-Soldat w hrend seiner anf nglichen Ausbildung im Land erh lt, in direktem Zusammenhang mit vielen der Probleme steht, mit denen er w hrend seines Aufenthalts auf der Halbinsel konfrontiert wird. Die Interviews, die mit den derzeit in der Republik Korea stationierten US-Soldaten gef hrt wurden, lieferten relevante Informationen ber die aktuelle und die vorgeschlagene interkulturelle Ausbildung, die erforderlich ist, um sicherzustellen, dass viele der kulturellen Probleme, mit denen sie w hrend ihres Einsatzes konfrontiert werden, verringert werden. Dar ber hinaus bietet dieses Buch einen Rahmen, der auch von multinationalen Unternehmen genutzt werden kann. Da multinationale Unternehmen Expatriates in die ganze Welt entsenden, haben sie Probleme mit der vorzeitigen R ckkehr von Mitarbeitern, mangelnder Leistung und Kulturschock. Durch die Einbeziehung vieler der vorgeschlagenen Empfehlungen im Zusammenhang mit interkulturellem Training k nnen viele der Probleme, mit denen multinationale Unternehmen konfrontiert sind, ebenfalls gemildert werden.