Integração de talento e gestão do conhecimento

Estudos de gest o de talentos e quadros de gest o do conhecimento t m sido utilizados para ajudar as organiza es a satisfazer as exig ncias relacionadas com o aumento da competitividade atrav s do investimento no seu capital humano para desenvolver as suas capacidades de talento. H vantagens pragm ticas para organiza es que se concentram no talento e no conhecimento. Um enfoque no talento e no conhecimento pode proporcionar muitas vantagens s organiza es educacionais, uma vez que tanto o talento como o conhecimento podem ajudar a aumentar as classifica es e os lucros das organiza es de ensino superior. Isto porque as classifica es das universidades est o alinhadas com o talento e o conhecimento dos funcion rios com elevado desempenho. Estes indiv duos talentosos contribuem significativamente para o desempenho de uma universidade, atraindo novos estudantes, conduzindo ensino e aprendizagem de alta qualidade, conduzindo investiga o de alto n vel, e assegurando fundos para mais investiga o.