Influence des stratégies de fidélisation des employés sur leur performance

Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la fid lisation des employ s est une pr occupation essentielle pour la r ussite et la comp titivit long terme. Les organisations qui recherchent un succ s long terme dans le paysage concurrentiel actuel doivent donner la priorit au maintien en poste de salari s qualifi s et motiv s. Cette tude explore la relation complexe qui existe entre les performances des employ s et les strat gies de fid lisation, en mettant l'accent sur la fonction m diatrice de la satisfaction au travail. Gr ce l'int gration de cadres th oriques issus de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel, cette tude vise expliquer les processus complexes qui expliquent l'impact des strat gies de maintien en poste du personnel sur les r sultats en mati re de performances. Afin d'am liorer les performances des employ s, l' tude se concentre sur la mani re dont les strat gies de fid lisation, notamment les syst mes de r mun ration, les possibilit s de d veloppement, les politiques d' quilibre entre vie professionnelle et vie priv e et la culture organisationnelle, favorisent l' panouissement au travail.