Indução

Foi realizada uma investiga o em hot is de 5 estrelas na cidade de Santiago, com o objetivo de conhecer a forma como o processo de indu o de novos trabalhadores encarado na perspetiva das chefias e dos trabalhadores. A investiga o descritiva, utilizando uma abordagem mista e uma amostragem de conveni ncia, entrevistando a dire o e aplicando um question rio aos trabalhadores. Os resultados indicam que a indu o considerada importante, feita num curto per odo de tempo durante o desempenho inicial do trabalhador e levada a cabo pelo departamento de recursos humanos e pelo supervisor imediato. Aqueles que receberam a indu o obtiveram um melhor desempenho profissional e uma melhor perten a organiza o, de acordo com a perspetiva da dire o. Em dois hot is, 40% dos seus trabalhadores afirmaram n o ter recebido indu o.Em conclus o, a indu o melhora a produtividade e alinha o desempenho dos trabalhadores com as estrat gias empresariais.