Impact de la transformation digitale sur la performance RH

L'objectif de ce travail est d' tudier les d terminants de la transformation digitale de la fonction ressources humaines et son impact sur la performance organisationnelle de l'Universit publique marocaine. Ce travail de recherche nous a permis de v rifier nos hypoth ses de recherches, en proposant cet effet un mod le conceptuel, que nous avons con u sur la base d'une synth se de l' tat de l'art. Nous avons adopt une approche mixte, bas e en l'occurrence sur une tude qualitative exploratoire, men e sous forme d'entretiens semi directifs, avec plusieurs acteurs de l'universit publique marocaine. Par la suite, nous avons labor un questionnaire pour r aliser notre tude quantitative confirmatoire. Cette deuxi me phase a touch un chantillon repr sentatif des tablissements universitaires. Les r sultats que nous avons obtenus nous ont permis d'identifier les d terminants de la transformation digitale de la fonction ressources humaines et de conclure l'existence d'impact de ce processus transformationnel sur la performance organisationnelle de l'universit publique marocaine.