Identité post-emploi chez les professionnels d'âge moyen

Une retraite ou une transition de carri re peut s'av rer difficile et stressante tout ge, mais surtout l' ge m r. Il est prouv que les personnes d' ge moyen sont psychologiquement les plus touch es par la perte d'un emploi. Il leur est galement plus difficile de retrouver un emploi compatible avec leurs capacit s, leur exp rience et leur niveau de revenu ant rieur. La dur e moyenne du ch mage a tripl pour les personnes g es de plus de 55 ans, augmentant plus rapidement que la dur e du ch mage des adultes plus jeunes. Le lieu de travail a chang de mani re spectaculaire au cours de la derni re d cennie et, par cons quent, le processus de recherche d'emploi et les comp tences requises ont chang . L' tude qualitative r v le dans quelle mesure les participants associent leur identit personnelle leur profession et l'impact du ch mage sur leur identit . Le ch mage peut devenir une transition de vie, lorsqu'une personne ne peut pas trouver un emploi en faisant le m me travail que celui qu'elle a toujours fait. Nombreux sont ceux qui repensent non seulement une chose, mais tout. L'espoir rena t en nous. "Nous nous rendons compte que le r ve dont nous avons r v n'est jamais mort. Nous d cidons de reprendre notre recherche .... pour la vie que nous savons au fond de notre coeur que nous sommes faits pour vivre.