I gruppi Kaizen e le loro implicazioni per le risorse umane in azienda

I gruppi Kaizen sono stati analizzati da numerose prospettive direttamente collegate all'effetto finale sulla produttivit di un'azienda o di un'organizzazione. Tuttavia, dal mio punto di vista personale, questo articolo fornisce uno sguardo puramente gestionale sull'impatto di questa metodologia di miglioramento continuo sulle risorse umane di un'azienda. Allo stesso tempo, il cambiamento organizzativo sar un concetto chiave da comprendere per ottenere una visione pi ampia ed efficace del fenomeno e delle sue peculiarit .