HRD Klima und Kultur

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind ein wertvoller Reichtum und das R ckgrat, das eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und den produktiven Aktivit ten des Unternehmens spielt. Die Mitarbeiter von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) haben einen bedeutenden Einfluss auf den Wohlstand von Organisationen, was Realit t und keine bertreibung ist. Dieses Buch beleuchtet das Grundkonzept des allgemeinen Klimas, OCTAPAC und den Personalentwicklungsmechanismus in ausgew hlten Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen im Bundesstaat Gujarat. Es wird die Forschungsergebnisse anhand von Reliabilit tstests, T-Tests und ANOVA untersuchen. Es behandelt auch das Konzept der KKMU und die Auswirkungen des HRD-Klimas in KKMU. Dieses Buch besteht auch aus verschiedenen Konzepten wie Personalentwicklung (HRD), HRD-Klima, Offenheit, Konfrontation, Vertrauen, Autonomie, Pro-Aktion, Authentizit t und Zusammenarbeit (OCTAPAC), allgemeines Klima (GC) und andere relevante Ideen von KKMU.