HR Analytik

Das Buch befasst sich mit HR-Analytik und verbindet Datenwissenschaft mit HR-Prozessen f r die strategische Entscheidungsfindung. Es betont die Aktualit t der Einf hrung von Analytik und die zentrale Rolle, die sie bei der organisatorischen Transformation spielt. Anhand von Rahmenwerken wie LAMP und HCM 21 wird aufgezeigt, wie HR-Kennzahlen mit den Gesch ftsergebnissen in Einklang gebracht werden k nnen. Personalplanung, Talententwicklung und die Anpassung an die Unternehmenskultur werden erforscht und die Bedeutung datengest tzter Erkenntnisse f r die Gestaltung von HR-Praktiken hervorgehoben. Letztlich gibt es den Personalverantwortlichen die Werkzeuge an die Hand, mit denen sie die Komplexit t bew ltigen, die Leistung steigern und eine Kultur der Innovation f rdern k nnen.