HR-?????????

Книга посвящена HR-аналитике, объединяющей науку о данных с процессами управления персоналом для принятия стратегических решений. В ней подчеркивается своевременность внедрения аналитики и та ключевая роль, которую она играет в организационных преобразованиях. На примере таких фреймворков, как LAMP и HCM 21, показано, как HR-метрики согласуются с бизнес-результатами. Рассматриваются вопросы планирования трудовых ресурсов, развития талантов и соответствия организационной культуре, что подчеркивает важность анализа данных для формирования HR-практики. В конечном счете, книга вооружает HR-специалистов инструментами для преодоления сложностей, повышения эффективности и формирования культуры инноваций.