Homeoffice: Rechtliche Rahmenbedingungen

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss ein Arbeitgeber bei der Umsetzung einer Homeoffice-Tatigkeit fur Arbeitnehmer beachten? Dabei soll diese Arbeit eine wertvolle Orientierung geben, in welchem Rahmen - sowohl aus Sicht des Arbeitgebers als auch aus Sicht des Arbeitnehmers - eine Homeoffice-Tatigkeit ausgestaltet werden kann. Grundsatzlich sind Arbeitnehmer in Deutschland aufgrund ihres Arbeitsvertrages ( 611a BGB) zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in personlicher Abhangigkeit verpflichtet. Liegt solch ein abhangiges Beschaftigungsverhaltnis vor, so kann der Arbeitgeber den Ort, die Zeit sowie die Art der Arbeitsleistung definieren. Dies geschieht jedoch nicht losgelost von einem rechtlichen Rahmen. Erfolgt die Arbeitsleistung an einem anderen Ort als dem Betrieb hat dies Einfluss auf Ausubung der Arbeitstatigkeit und somit auch auf die mit der Arbeitsausubung verbundenen Risiken fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wird der Arbeitnehmer im Homeoffice tatig, drohen insbesondere Konflikte mit den privaten Angelegenheiten des Arbeitnehmers.