Homeoffice als neue Arbeitsform. Chancen und Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschaftigt sich mit dem Thema Homeoffice. Dabei wird der Begriff dargestellt und eingegrenzt sowie die Herausforderungen, die mit der Arbeitsform einhergehen, erlautert. Vorab sind fur einen groben Uberblick die sich verandernden Rahmenbedingungen aus Unternehmenssicht darzustellen und zusatzlich die moglichen Vor- und Nachteile des Homeoffice aufzuzeigen. Auf Basis dieser Grundlage soll dann auf die moglichen Herausforderungen im Umgang mit Homeoffice und den Arbeitnehmern eingegangen werden. Im Mittelpunkt steht hier die Frage, was passiert, wenn die Moglichkeit auf Homeoffice vom Arbeitgeber untersagt wird. Zuletzt ist eine Handlungsempfehlung fur die zuvor erarbeiteten Erkenntnisse anzufertigen. Die Umstellung zum Homeoffice kam plotzlich und unvorhergesehen. Da diese Arbeitsform bisher wenig etabliert war und nur ein kleiner Teil der Belegschaft Erfahrungen mit der Arbeit von zu Hause hatte, mussten sich Arbeitnehmer und Unternehmen an vollig neue Gegebenheiten anpassen. Die zu Beginn verpflichtende Veranderung ging einher mit Unsicherheiten und offenen Fragen. Wie wird sich der Arbeitsalltag verandern? Auf welche Chancen und Herausforderungen kann man sich einstellen? Wie lange wird man auf Homeoffice zwingend angewiesen sein?Zumindest auf die letzte Frage lasst sich umgehend eine Antwort geben. Denn zum 19. Marz 2022 ist die Pflicht fur Homeoffice offiziell ausgelaufen. Somit liegt es wieder ganz beim Arbeitgeber, wann, wie viel und ob uberhaupt im Homeoffice gearbeitet werden darf. Denn aktuell gibt es (noch) kein Recht auf Homeoffice. Doch mittlerweile stellt zumindest die partielle Arbeit von zu Hause fur viele Arbeitnehmer einen Standard dar, auf welches sie nicht mehr verzichten mochten. Was passiert nun, wenn der Arbeitgeber diesen Standard wieder aufhebt und das Homeoffice trotz der vorhandenen Moglichkeiten sogar untersagt?