Herausforderung Demografie

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demografischen Umbruchs, bei dem weit reichende Folgen zu erwarten sind. Die Bev lkerung bzw. die Besch ftigten altern signifikant und das Erwerbspersonenpotential wird in den n chsten Jahrzehnten deutlich absinken. W hrend sich Gro un-ternehmen bereits seit l ngerer Zeit mit dem demografischen Wandel aus-ein-an-dersetzten, hat das Thema bei mittelst ndischen Unternehmen derzeit noch einen geringen Stellenwert. Aufgrund rasanter wirtschaftlicher Ver- n-de-run-gen besteht die Gefahr, dass der Mittelstand im Zuge der demografischen Ver nderungen sich als Verlierer dieser Entwicklung darstellt. Wolfgang Berg beschreibt konkrete Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf mit-tel-st ndische Unternehmen in Deutschland und zeigt Handlungs-em-pfeh-lun-gen im Rahmen eines professionellen Personalmanagements auf. Ins-be-son-de-re mit dem Einsatz von zielgenauen Instrumenten der Per-so-nal-be-schaf-fung und Mitarbeiterbindung k nnen sich mittelst ndische Un-ter-neh-men den de-mo-grafischen Herausforderungen stellen, dem Fach- und F h-rungs-kr f-te-man-gel begegnen und auf diese Weise die langfristige Zu-kunft des Unternehmens sichern. Als Gutachterinnen dieser Arbeit fungierten Frau Prof. Dr. Dagmar Prei- ing und Frau Dr. Uta Kirschten.