Harcèlement au travail

Le harc lement au travail est un ph nom ne courant dans les environnements organisationnels et devrait tre tudi car il a un impact psychologique, social, motionnel et professionnel n gatif sur les travailleurs. Dans la pr sente tude, des entretiens ont t men s avec des femmes harcel es dans une institution gouvernementale de l' tat de Puebla afin d'identifier les cons quences motionnelles qu'elles subissent. Les r sultats montrent qu'il existe des cons quences motionnelles qui laissent des s quelles psychologiques irr parables chez la personne harcel e, telles que la peur, l'ins curit , la pr disposition au harc lement et l'apparition de diverses maladies psychosomatiques. tant donn que le harc lement au travail est d j consid r comme un probl me grave et pr sent dans notre soci t , il est n cessaire que les professionnels immerg s dans les organisations soient pr par s d tecter le probl me et offrir aux victimes des solutions et des programmes complets afin de renforcer les relations saines dans les environnements organisationnels.