Habilitation et résilience

La r silience et l'autonomisation sont l'une des strat gies les plus importantes pour la promotion, le d veloppement des soci t s humaines et l'efficacit de la technologie et de l'innovation, qui cr ent des avantages strat giques pour les entreprises et offrent des opportunit s aux employ s. La r silience et l'autonomisation permettent aux dirigeants d'exploiter les connaissances, les comp tences, l'exp rience et la motivation de tous les individus de l'organisation et leur permettent galement de disposer des outils n cessaires pour jouer leur r le dans la soci t ou d'avoir un pouvoir de d cision lev dans le cadre de celle-ci. Ces deux cat gories fournissent des moyens de parvenir une plus grande implication humaine dans la construction d'une organisation efficace et des techniques d'am lioration de la productivit en augmentant l'engagement des employ s envers l'organisation et vice versa, ce qui n cessite un changement important dans la fa on et le type de regard du manager. Nous esp rons personnellement que ce livre pourra inspirer les lecteurs s'aider eux-m mes et aider les autres, et qu'une synergie permettra d'am liorer les conditions de vie au quotidien et, en fin de compte, d'atteindre les objectifs fix s.