Glück bei der Arbeit

Dieser Forschungsartikel wird aus der Perspektive der positiven Psychologie im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie betrachtet, wobei zeitgen ssische Autoren wie Seligman, Salanova, Peir , Bauman, Blanch, Renter a und Klassiker wie Marx, Garder, Foucault, From, Weber u.a. herangezogen werden.Ziel ist es, eine historische, systematische und methodische bibliografische bersicht ber Themen von wissenschaftlichem Interesse f r die Organisations- und Arbeitspsychologie zu erstellen, die Konzepte der Arbeit zu beschreiben, die Notwendigkeit der F rderung des Arbeitsgl cks in Organisationen als positiver psychologischer Zustand des Mitarbeiters, die St rkung des Engagements, so dass die Arbeit als Sinn und Bedeutung einen positiven psychologischen Zustand hat, der zu Arbeitszufriedenheit, Loyalit t, Loyalit t des Mitarbeiters und die Effizienz und Produktivit t in der Organisation f hrt (Salanova, 2009).