Gestão Da Liderança (Habilidades E Desempenho Do Carro)

Este livro explicou padr es de funda o e compet ncias, incluindo gest o de lideran a para avaliar o desempenho e as modernas compet ncias exigidas e identificou alguns factores que podem ter influenciado o desempenho dadas as compet ncias nucleares exigidas na era digital e para considerar o papel da gest o de lideran a. Este livro apresentar a defini o de gest o de lideran a e destacar v rias dimens es relevantes, incluindo Conhecimento Fundacional, Compet ncias Interpessoais, Compet ncias em Tecnologias de Informa o e as suas rela es com o desempenho. Existem v rias teorias que esbo am a lideran a relacionada com o desempenho, incluindo a teoria do "Grande Homem", Teoria do Tra o, Teorias da Conting ncia, Teoria Situacional, Teoria Comportamental, Teoria Participativa, Teoria Transacional/Gest o, Teoria Transformacional do Relacionamento e Teoria das Compet ncias. Estas teorias s o amplamente aceitas e utilizadas por pesquisas anteriores nesta rea. importante ressaltar que este livro adota a Teoria do Relacionamento e Teoria Transformacional, que enfoca o papel dos l deres em rela o ao desempenho dos membros do grupo.