Führungskompetenz des Managers

Kompetenzen sind grundlegende Merkmale des Menschen, die von zentralen und tiefgreifenden Aspekten des Individuums bis hin zu Aspekten reichen, die mit einiger Leichtigkeit beobachtbar und ver nderbar sind und Verhaltens- oder Denkweisen anzeigen, die verschiedene Situationen verallgemeinern und ber einen langen Zeitraum anhalten. Derzeit ben tigt jede Organisation Manager mit F higkeiten, die es ihr erm glichen, individuell effizient zu sein, um die Managementeffizienz zu erreichen, die zum Erreichen der Organisationsziele erforderlich ist. Ziel dieser Studie ist es, die Managementkompetenzen des Managers in der organisatorischen Kommunikation der Bildungseinheit Casa Taller Cecilia Mujica der Gemeinde Independence im Bundesstaat Yaracuy zu ermitteln. Die Forschung ist in die Forschungslinie der Universidad Experimental Libertador UPEL Educational Management in der Agenda Bildungsleistung und Wettbewerbsf higkeit eingef gt. Es basiert auf der Theorie des kommunikativen Handelns von Habermas (1987). Die methodische Struktur dieser Forschung basierte auf deskriptiver Feldforschung mit nicht-experimentellem Design.