Flexibler Arbeitsmarkt und betriebliche Altersversorgung: Ein ungeloster Zielkonflikt

"e;Flexicurity steht nach wie vor ganz oben auf der Tagesordnung der Europaischen Kommission"e;. Mit dieser Aussage bestatigte ein EU-Abgeordneter, dass die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise mehr denn je von Bedeutung fur die Europaische Union ist. Sowohl die EU als auch Deutschland arbeiten daran, die Rahmenbedingungen fur einen flexiblen Arbeitsmarkt zu schaffen. Damit hat der Wandel von Arbeitsplatzsicherheit in den flexiblen Einsatz von Arbeitskraften in kurzfristigen Beschaftigungsverhaltnissen begonnen. Ahnlich wie in Danemark formieren sich auch in der deutschen Wirtschaft immer mehr Unternehmen zu Job-Vermittlungs-Borsen und stellen sich damit auf die neue Situation ein. Dem gegenber steht die soziale Absicherung im Alter. Die wachsende Rentenlcke und die daraus resultierende Altersarmut soll durch zustzliche private Versorgungssysteme und betriebliche Altersversorgung verhindert werden. Was dabei nicht bedacht wurde: Ist es zu schaffen, auf einem Arbeitsmarkt mit stndig wechselnden Beschftigungsverhltnissen eine funktionierende bAV aufrecht zu erhalten? Und was kann die Bundesregierung ggf. unternehmen, um eine Harmonisierung der bAV mit der neue Situation zu ermglichen. Fragen, die der Autorin den Impuls zur Durchfhrung einer Studie gaben, deren Ergebnisse zur Grundlage dieses Buches wurden.