Flexible Arbeitszeitmodelle

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Arbeitszeitflexibilisierung besteht schon seit langem nicht mehr aus dem 3 Schichtmodell. Es gibt eine Entwicklung zu neuen oder modifizierten Arten der flexiblen Arbeitszeit, die nicht immer nur zum Vorteil der Arbeitnehmer ist. Viele Systeme bieten auch dem Arbeitgeber die M glichkeit ihr Personal nach Auftragslage einzuteilen. Als Hauptgedanke der Flexibilit t war jedoch die Schaffung einer Zeitsouver nit t f r Arbeitnehmer. Um dies zu gew hrleisten, beobachten die Gewerkschaften die Einf hrung und Umsetzung verschiedener flexiblem Arbeitszeitmodelle. Insbesondere ob Arbeitnehmer gesch tzt werden und gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden. Diese Arbeit besch ftigt sich mit den h ufigsten Formen der chronometrischen, chronologischen und chronomorphen Arbeitszeit und deren Nutzen f r Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Auch die Entwicklung der Arbeit und Haltung der Gewerkschaften, insbesondere der Ver.di zu diesem Thema wird dargestellt. Das Buch richtet sich an Sozialwissenschaftler, Gewerkschaften, Verb nde und alle Unternehmen.