Facteurs organisationnels influençant la perception des risques

L'am lioration des performances humaines et de la s curit a fait l'objet d'une recherche constante, consid r e comme fondamentale dans le r le des organisations en qu te d'excellence. Pour les industries haut risque technologique, comme le secteur du p trole et du gaz, cela est d la prise de conscience que les efforts en mati re de mesures de contr le ont t tudi s sans tenir compte des diff rents niveaux de risque professionnel, des aspects situationnels de la culture organisationnelle, des composantes des mesures de contr le de la s curit , entre autres. Parmi ces conclusions, l' chec humain a t d sign comme une part importante des causes profondes des v nements ind sirables, avec en t te le "facteur humain" dans les industries. Parmi les "facteurs humains", la perception du risque a t int gr e la recherche dans le but de mieux comprendre l'interaction de l'ensemble homme-machine-syst me organisationnel, de sorte que cette interaction a acquis une grande valeur pour l'inclusion d'un processus s r, n' tant plus consid r e de mani re isol e. La recherche aborde l' l ment de la perception comme un l ment inh rent la capacit cognitive du travailleur et attribue les lacunes existantes l'ensemble des facteurs organisationnels.