Evolução da carreira nas indústrias transformadoras

O conceito de carreira mais importante do que nunca no mundo dos Recursos Humanos, na medida em que todos os processos de gest o de carreiras t m como objetivo atrair talentos e reter e desenvolver as compet ncias dos colaboradores. No entanto, muitas organiza es n o se interessam, em geral, pelo desenvolvimento da carreira dos seus colaboradores, e as que o fazem carecem frequentemente de relev ncia na sua abordagem, o que significa que o resultado esperado nem sempre o esperado, ou seja, o desempenho organizacional. Este livro o resultado de um estudo sobre "Desenvolvimento de carreiras e desempenho individual: um desafio para as ind strias transformadoras dos Camar es", e tenta dar respostas, num contexto espec fico, a esta quest o que objeto de muita investiga o. Partimos da hip tese geral de que o desenvolvimento da carreira tem um impacto significativo no desempenho individual dos trabalhadores das ind strias transformadoras dos Camar es.