Étude de la culture organisationnelle basée sur le cadre Octapace

Ce livre traite principalement de la culture organisationnelle qui est consid r e comme l'ADN de l'organisation. La culture joue un r le important dans le fa onnement de toute organisation. Elle volue en fonction des perspectives de l'entreprise. L'importance croissante de la culture est aussi en partie le r sultat de la turbulence, de la complexit et de l'impr visibilit croissantes auxquelles les organisations sont confront es dans leur environnement externe. Le concept de culture organisationnelle a fait l'objet d'une attention croissante ces derni res ann es, tant de la part des universitaires que des praticiens. Ce livre traite d'un cadre majeur, OCTAPACE, qui constitue un bon moyen progressif de construire des organisations. Une description d taill e de chaque dimension du cadre OCTAPACE, avec un accent particulier sur l'une des universit s centrales de l'Inde, est galement fournie. En raison d'un nombre significatif de nouvelles tendances dans l'enseignement sup rieur au niveau mondial, la n cessit de mettre l'accent de mani re appropri e et ad quate sur le d veloppement des ressources humaines est galement apparue. tant donn que seules quelques tudes ont t r alis es dans le domaine du d veloppement des ressources humaines dans les universit s, ce livre s'efforce de donner une description d taill e de la situation actuelle de la culture organisationnelle et de l' tendue des perspectives de recherche futures dans ce domaine.