Ethique Des Organisations En Afrique: Pour Des Cultures de Confiance Et d'Intégrité

Pour encourager les pays africains promouvoir des cultures de confiance et d'int grit , l'auteur de ce livre recommande trois valeurs morales int rioriser　 confiance, cr dibilit et int grit . L'int gration effective de ces valeurs dans les r alit s organisationnelles d pend de la qualit des r sultats de la recherche au niveau local et r gional. Elle suppose l'institutionnalisation de l' thique. Ce livre clarifie les notions d'int grit , de cr dibilit et de confiance dans la vie organisationnelle. Il d gage ensuite des nouvelles pistes de recherche en thique, des difficult s d'op rer une r forme morale, des exigences de cette r forme et la n cessit de conna tre les forces hostiles l' thique dans les organisations africaines.

L'administration publique et l'entreprise priv e lucrative constituent le point de d part des r flexions de l'auteur. Les textes utilis s sur ces deux secteurs organisationnels ont t publi s entre 1994 et 2014. L'auteur entreprend une lecture critique des codes d' thique de quatre pays d'Afrique centrale, avec une attention particuli re sur les objectifs des codes, sur leurs valeurs morales et sur leur mise en oeuvre. Cette critique s'effectue gr ce la litt rature disponible sur les valeurs morales inscrites dans les codes, sur les violations de l'int grit morale et de la dignit humaine et sur l' chec des projets de la lutte contre la corruption. La r flexion s'applique d'abord aux valeurs morales cl s des codes d' thique avant de se tourner vers la r sistance l'int gration de l' thique dans la vie organisationnelle et vers le devoir d'enraciner les valeurs retenues dans les structures organisationnelles.

Ce livre se pr sente comme un tremplin pour entreprendre la recherche sur d'autres questions pertinentes, tels que la description des violations de l'int grit morale et l' thique dans le processus de validation, d'adoption et de mise en oeuvre des r formes socio conomiques. Il doit donc int resser les chercheurs en thique et en sciences sociales. Les r flexions de ce livre doivent clairer les investisseurs des entreprises extractives, les analystes des r formes politiques et conomiques et les agents de l'administration publique en Afrique.