Envolvimento dos trabalhadores

O empenhamento dos trabalhadores desempenha um papel central na cria o de sociedades pr speras. O empenhamento dos trabalhadores no trabalho representa uma oportunidade valiosa para beneficiar a sociedade, ajudando os indiv duos que trabalham a sentirem-se felizes, competentes e satisfeitos nas suas fun es. Os dados mostram tamb m que as pessoas que atingem bons padr es de bem-estar no trabalho s o provavelmente mais criativas, mais leais, mais produtivas e proporcionam uma melhor satisfa o do cliente do que as pessoas com baixos padr es de bem-estar no trabalho. Durante d cadas, as organiza es tentaram promover estas qualidades atrav s de estrat gias de envolvimento dos trabalhadores. No entanto, as provas apresentadas neste relat rio demonstram que o envolvimento dos trabalhadores apenas uma parte da hist ria. Os tr s factores que influenciam o envolvimento dos trabalhadores numa organiza o s o o vigor, a dedica o e a absor o. Este estudo fornece uma vis o geral do conceito de factores demogr ficos que influenciam o envolvimento dos trabalhadores. A metodologia utilizada para este estudo a descri o descritiva da investiga o. Os dados foram recolhidos junto dos trabalhadores da organiza o, num total de 100 inquiridos eleg veis. S o utilizadas v rias an lises de dados para testar o modelo hipot tico.