Effiziente Personalentwicklung: Potenziale erkennen und nutzen

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Potenzialentwicklung und Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel ist es, die Effizienz der Potenzialanalyse als immer wichtiger werdendes Instrument der Personalentwicklung zu beurteilen und Optimierungen aufzuzeigen. Zunachst wird das Thema Personalentwicklung grundlegend eingefuhrt. Auf die unterschiedlichen Motivationen zur Durchfuhrung einer Potenzialanalyse folgen die genauere Beschreibung derselben sowie eine Zusammenstellung der Grenzen und Kritikpunkte, die ihr entgegengebracht werden. Besonders vertieft wird dabei die Methodenkritik, aus der sich Verbesserungsansatze ableiten lassen. Die anschlie ende Betrachtung einer Untersuchung zur sozialen Kompetenz ermoglicht einen beispielhaften Einblick in die Einflussnahme von empirischen Forschungsergebnissen auf die Potenzialanalyse. Aktuelle Trends und Weiterentwicklungen werden skizziert und bilden die Uberleitung zu einer zusammenfassenden Beurteilung bestehend aus einer kritischen Einschatzung sowie abgeleiteten Handlungsempfehlungen fur den Einsatz einer Potenzialanalyse. In einem abschlie enden Fazit wird die Beurteilung zusammengefasst und ein Ausblick formuliert.