Dynamique des relations de travail

Le terme "relations de travail", galement connu sous le nom de "relations industrielles", d signe le syst me dans lequel les employeurs, les travailleurs et leurs repr sentants et, directement ou indirectement, le gouvernement interagissent pour tablir les r gles de base de la gouvernance des relations de travail. Ce livre tudie l'impact des relations de travail sur Elgin Mills Co Ltd, Kanpur (UP), Inde. L'industrie textile du coton est le pivot principal autour duquel tourne toute la structure de l' conomie indienne. Des millions de cultivateurs de coton brut, des milliers de commer ants engag s dans la distribution de tissus et des milliers de personnes engag es dans les petites industries qui d pendent des filatures de coton pour l' coulement de leurs produits, gagnent leur pain gr ce cette industrie. L'Elgin Mills Company Ltd. a occup une position pr dominante dans l'organisation industrielle de l'Uttar Pradesh; c'est la seule grande industrie dont l'origine, la croissance et l'avancement peuvent tre attribu s un entrepreneuriat indig ne. Cette industrie florissante de Kanpur a r cemment t confront e des probl mes tels que la n gligence pr sum e des gouvernements de l' tat, l'extorsion et la p nurie d' nergie, ce qui a forc les gros bonnets de l'industrie chercher des alternatives en termes de modules commerciaux et de meilleurs endroits.