Die Praxis des Intrapreneurship

Viele Menschen verwechseln das Wort, das sie regelm ig h ren, Entrepreneurship, mit dem Wort, das wir in diesem Buch behandeln, Intrapreneurship. Der Unterschied besteht darin, dass es sich um einen Unterschied zwischen ENTRE und INTRA handelt. Aber woher kommt dieses neue Wort eigentlich? Das Wort Intrapreneurship taucht zum ersten Mal in den 1970er Jahren bei Gifford und Elizabeth Pinchot auf. Das Wort bezeichnet eine Kategorie von Arbeitnehmern, die Ideen haben, die sie innerhalb ihrer Organisation nicht verwirklichen k nnen, sondern das Unternehmen verlassen, um sie als Unternehmer selbstst ndig zu verwerten. Intrapreneurship steht in einer Reihe mit partizipativer Innovation, einem konstruktiven Ansatz, bei dem die Mitarbeiter aufgefordert werden, innovative L sungen vorzuschlagen und zu deren Umsetzung beizutragen, und erm glicht es, in klassische, komplexe, statische oder sogar starre Organisationen Kreativit t, Flexibilit t und Agilit t zu bringen.