Die evangelischen Kirchen in Deutschland fragen nicht: Wie viele Pfarrer*innen brauchen wir fur unsere Kerntatigkeit? Sondern nur: Wir haben eine Anzahl an Pfarrstellen - wie verteilen wir diese (gerecht oder sinnvoll) im Land. Ist dies ein nachhaltiger und sinnvoller Ansatz? Wieviel Zeit benotigt eine Pfarrer*in uberhaupt, um dem eigenen Anspruch, der Berufung und dem Kerngeschaft Kirche zu entsprechen? Das vorliegende Buch beschftigt sich mit diesen Fragen und beschreibt, wie eine angemessene Stellenbemessungsgrundlage aussehen knnte. Es analysiert die Praxis des in der Protestantischen Kirche der Pfalz eingesetzten Oetzmann Kapazittssteuerungs-Modells"e; und entwickelt daraus alternative Anstze.