Die Organisationstheorie Am Bifurkationspunkt

In dieser Arbeit wird versucht, eine neue epistemologische Basis fur die Organisationstheorie zu analysieren. Ausgangspunkt sind drei Hypothesen, die es im Laufe der Arbeit zu bestatigen galt: (1) Obwohl die in den neuesten Organisationsmodellen zugrundegelegten epistemologischen Ansatze aus den verschiedensten Wissenschaftsdisziplinen stammen, lasst sich eine Vielzahl komplementarer und koharenter Kriterien und Eigenschaften aufweisen. (2) Falls eine Konvergenz in eine multidisziplinare Epistemologie bestatigt werden kann, darf die Aussage getroffen werden, dass die Organisationstheorie als Ganzes vor einem epistemologischen Paradigmenwechsel steht und damit am Bifurkationspunkt. (3) Ein neues organisationstheoretisches Verstandnis, basierend auf einer solchen neuen Epistemologie, ist vorstellbar, wobei deren inharente Eigenschaften nicht ohne Relativierungen ubertragen werden konnen."