Die Grenzen des transaktionalen und transformationalen Fuhrungsstils

Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, Private Fachhochschule Gottingen (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Gibt es einen universellen, optimalen und effektivsten Fuhrungsstil? Und kann dieses Modell auch den wachsenden Anspruchen eines Unternehmens in der heutigen Zeit unter sich standig andernden Bedingungen gerecht werden? Wo stot es moglicherweise an Grenzen? Die vorliegende Arbeit beabsichtigt, diese Grenze auszuloten. Dazu werden in der Einleitung Fuhrung an sich und die Begriffe transaktionaler und transformationaler Fuhrungsstil erklart. Anschlieend wird das Modell des Full Range of Leadership in die traditionellen Fuhrungstheorien eingeordnet und entsprechend abgegrenzt, um dann auf die personell- und situativbedingten Limitationen einzugehen. Im Fazit soll betrachtet werden, wie man diesen Grenzen entgegenwirken kann.