Die Generationen und ihre Wertehaltungen in der Polizei

Dieses Buch beleuchtet den Einfluss des demografischen Wandels und generationenspezifischer Wertehaltungen auf die Arbeit in der Polizei. Es zeigt, wie der bevorstehende Ruhestand der Babyboomer, die Etablierung der Generation X, der sp rbare Wertewandel durch die Generation Y und das Eintreffen der Generation Z die Polizeibeh rden vor neue Herausforderungen stellen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich unterschiedliche Wertvorstellungen, berufsethische Sichtweisen und Motivationen in einer Organisation auswirken. Bisher wurden solche Diskussionen oft auf allgemeiner Ebene oder "generationenpopulistisch" gef hrt - ohne eine solide wissenschaftliche Basis und ohne den spezifischen Kontext der Polizei zu ber cksichtigen. Dieses Werk liefert erstmals empirisch fundierte Erkenntnisse zu den Wertehaltungen, Motivationslagen und Bindungsfaktoren der vier Generationen im Polizeiberuf. Es bietet praxisorientierte Analysen und zeigt, dass die Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen oft gr er sind als ihre Unterschiede. Der Inhalt

• Die Polizei im Generation- und Wertewandel
• Theorie und Berufswahlmodell
• Commitment und Mitarbeitendenbindung
• Quantitative Untersuchung - Mitarbeitendenumfrage in der Polizei Berlin
• Handlungsempfehlungen f r die Polizei im Kontext von Recruiting und Commitment